保安年終總結1

　　xxxx年X月X日加入的XX物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現在的保安部主管，不能說(shuō)好，也不能說(shuō)滿(mǎn)足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累更多的經(jīng)驗。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執著(zhù)，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開(kāi)這充滿(mǎn)了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會(huì )看到一幅幅五彩的畫(huà)卷迎面而來(lái)，一個(gè)個(gè)鮮活的面容浮現在我的面前，我會(huì )從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動(dòng)和鞭策。

　　回憶過(guò)去，展望未來(lái)。怎樣管理好本部門(mén)工作呢？要達到管理好部門(mén)工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實(shí)訓練一支"招之能來(lái)，來(lái)之能戰，戰之能勝"的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有的氣質(zhì)，有的素質(zhì)，來(lái)迎接新的挑戰。而招來(lái)的保安一般都是才從學(xué)校步入社會(huì )或者是一些沒(méi)事做的社會(huì )青年，很少能招到幾個(gè)受過(guò)正規培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著(zhù)手。

　　一，計劃。

　　1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

　　計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個(gè)人。主要采用三種方法：

　　〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

　　〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務(wù)并到各個(gè)班，然后集合各班的工作，就是部門(mén)要完成的工作。

　　〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開(kāi)始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個(gè)步驟的工作確實(shí)有人承擔。

　　計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進(jìn)行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

　　〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰(shuí)領(lǐng)導，就由誰(shuí)作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。

　　2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務(wù)并到各個(gè)班，然后集合各班的工作，就是部門(mén)要完成的工作。

　　〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開(kāi)始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個(gè)步驟的工作確實(shí)有人承擔。

　　計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進(jìn)行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

　　〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰(shuí)領(lǐng)導，就由誰(shuí)作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。

　　〈2〉按計劃的類(lèi)型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。

　　〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個(gè)階段均應有專(zhuān)人負責。

　　在計劃工作時(shí)必須注意的問(wèn)題：

　　1必須把工作分配給最適合的班或者個(gè)人做。

　　2應力求管理上的方便。

　　3應有助于工作的協(xié)調。

　　4必須考慮人員的需要和滿(mǎn)足。

　　5盡量減少費用。

　　6分工要公平公正，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展。

　　二，組織。

　　1，集權與分權管理。

　　〈1〉集權管理：也稱(chēng)"獨裁式"管理，指把本部門(mén)的所有權力集中于部長(cháng)一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門(mén)所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門(mén)，在沒(méi)有培養好副手和下面的人之前，就必須這樣做。

　　〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長(cháng)一人，隊長(cháng)、班長(cháng)也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門(mén)，可以充分體現民主，隊員也會(huì )覺(jué)得被重視。但只能說(shuō)是適當分權。

　　集權可以控制部門(mén)人員以部長(cháng)為核心的團結一致，統一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實(shí)行適當的分權管理，有利于調動(dòng)隊員的積極性和主動(dòng)性�？紤]有關(guān)因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。

　　2，組織的運用。

　　〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規定工作的起點(diǎn)到終點(diǎn)應經(jīng)過(guò)的中間部門(mén)，以使各部門(mén)的工作能按照一定的次序與方法進(jìn)行，同時(shí)，集合全體組織、協(xié)調一致地執行工作制度。

　　〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門(mén)為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務(wù)與責任都有明確的觀(guān)點(diǎn)，并且有完善的執行工作的標準方法。

　　〈3〉制訂監控方法：是指常觀(guān)察監督和控制自己管理范圍內的事務(wù)或工作，并予以協(xié)調統一，以使發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，使各項工作順利進(jìn)行。

　　〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當的表冊以作記錄，記錄是一切報告的根據，匯集報告是監控事務(wù)或工作的依據，是意見(jiàn)溝通的重要渠道之一。

　　在組織運用時(shí)，除上述四項具體方法外，還應注意部門(mén)與部門(mén)之間的合作與協(xié)調；非正式部門(mén)的引響等。

　　3，組織管理。

　　不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內部每個(gè)人都能克盡職責，每個(gè)部門(mén)都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調工作，共同達到組織的目的。

　　如何才能有較好的管理？除了必須考慮個(gè)人的各種要求與工作環(huán)境及物質(zhì)條件外，精神方面的東西也不能少，多交心，多鼓厲，多搞有利于團結的活動(dòng)，盡量不使其員工感到無(wú)聊。最主要的是多在員工身上花時(shí)間，培養感情或想辦法對付問(wèn)題。屬于組織社會(huì )環(huán)境方面的問(wèn)題

保安年終總結2

　　20xx年春節期間，XX保安部全體員工在公司和管理處領(lǐng)導的指導下，主要從以下幾方面著(zhù)手,深入開(kāi)展工作.

　　一、節前的準備工作

　　節前主要做了以下的工作：

　　1、為了確保大廈在春節期間的安全管理，保障樓宇內各公司的財產(chǎn)不受損失和侵害，保安部及時(shí)召開(kāi)"春節治安、消防安全管理工作"專(zhuān)題會(huì )議，將可能出現的"安全隱患"和"突發(fā)事件"一一擺到桌面，與各領(lǐng)班進(jìn)行討論，就可能會(huì )出現的"安全隱患"、"突發(fā)事件"拿出整改措施和處理意見(jiàn)，最后綜合各領(lǐng)班的意見(jiàn)和建議，分別制訂出《XX20xx年春節治安防范應急方案》和《XX保安部應急備勤小組名單》，并及時(shí)組織部門(mén)人員進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)方案的制定和培訓學(xué)習，在大家的心中樹(shù)立起強烈的安全防范意識，及萬(wàn)一遇到突發(fā)事件時(shí)，能夠靈活、機智、快速處理，將損失降至最低。

　　2、為確保春節期間大廈的消防安全及住戶(hù)人身、財產(chǎn)安全，加強消防管理力度，由保安部組織，各領(lǐng)班帶隊，于20xx年2月5日對大廈進(jìn)行一次全面的消防大檢查，檢查的重點(diǎn)是樓宇各層走火通道是否暢通。在檢查前，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，講清楚節日前進(jìn)行消防安全檢查的重要性，對各小分組的檢查人員提出要求、檢查重點(diǎn)、注意事項，通過(guò)的分組方式分別對南、北塔進(jìn)行逐層消防安全檢查。

　　3、針對大廈周邊的特殊環(huán)境，加上自20xx年2月1日至4日在大廈外圍連續發(fā)生幾起專(zhuān)門(mén)針對我們大廈辦公人員的搶包事件，為加強大廈周邊的安全管理，我親自到當地派出所，將近期大廈周邊的治安情況反映給派出所領(lǐng)導，請求他們加派人手，多在我們大廈的周?chē)�巡邏。同時(shí)，保安部制定出相應的方案，杜絕不良事件的再次發(fā)生：每天在大廈公司員工上下班高峰期間，派出6名保安人員加班加點(diǎn)，身穿迷彩服，手配備警棍，在大廈的外圍區域來(lái)回巡邏，威懾不法分子，制止企圖對本大廈業(yè)戶(hù)不利的行為。該措施得到當地派出所的全力配合和公司黃總的支持。保安部自20xx年4日至今實(shí)行《方案》以來(lái)，抓獲搶包歹徒兩人次。

　　4、為加強軍民合作，增進(jìn)軍民友誼，進(jìn)一步加強大廈周邊的治安防范，合力搞好大廈周邊社會(huì )治安。我部于20xx年2月6日在公司z總的領(lǐng)導下，對省軍區警衛連進(jìn)行了"春節慰問(wèn)"，從而促進(jìn)了我司和友鄰單位省軍區警衛連的交流與合作。

　　二、節日期間的工作

　　節日期間主要做了以下的工作：

　　1、加強值班人員的責任心，對部門(mén)全體人員提出值班要求，以最飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神面貌來(lái)對待工作，確保大廈的安全。

　　2、為營(yíng)造保安部大集體的生活氛圍，按照公司領(lǐng)導的指示，2月8日晚上在保安部培訓室舉行"20xx年春節茶話(huà)會(huì )活動(dòng)"，活動(dòng)準備了花生、瓜子和糖果。隊員有說(shuō)有笑，邊吃糖果邊聊天看節目，開(kāi)開(kāi)心心過(guò)大年。

　　3、2月8日晚在舉行完"20xx年春節茶話(huà)會(huì )活動(dòng)"后，部門(mén)組織各領(lǐng)班進(jìn)行"煮水餃"活動(dòng)，先將熱氣騰藤的水餃送到各崗位值班同事的手上，讓他們感覺(jué)到部門(mén)大家庭的溫暖。

　　4、組織安排播放各"賀歲片"影碟。

　　5、為活躍部門(mén)員工的文體生活，2月14日由保安部組織籃球隊與沙河消防支隊進(jìn)行友誼賽，既加強了隊員的體能素質(zhì)，又增進(jìn)了友鄰單位的友誼。

　　6、在公司領(lǐng)導的關(guān)心下，保安部宿舍工程和綜合培訓室也于春節假日期間基本完工，為了給員工提供一個(gè)干凈、舒適的住宿和學(xué)習環(huán)境，保安部在春節期間組織了全體人員進(jìn)行宿舍內務(wù)統一、培訓室布置工作，并分別制定出等管理制度(制度的詳細內容見(jiàn)附件五)，從而使宿舍和培訓室的管理有序、有效。

　　二、節后幾天的工作安排

　　1、隊員的收心工作。7天的春節長(cháng)假，由于大廈樓宇內各公司都基本放假，物管公司和管理處也相應的只留下部分人員值班，這難免會(huì )讓隊員有放松的感覺(jué)和行為，節假日過(guò)后，所有的工作也走上正規，部門(mén)人員的收心工作必須要做。

　　2、配合銷(xiāo)售部，做好2月22日的"春名活動(dòng)"升旗儀式。

　　3、繼續做好：每天在大廈公司員工上下班高峰期間，派出6名保安人員加班加點(diǎn)，身穿迷彩服，手配備警棍，在大廈的外圍區域來(lái)回巡邏，威懾不法分子，制止企圖對本大廈業(yè)戶(hù)不利的行為。

保安年終總結3

　　一晃我來(lái)支行也快一年了，為了更好地做好今后的各項工作，現對一年來(lái)保安工作總結如下：

　　一、作為一名保安，我的本職工作永遠是安保，不管其他工作在多我也把我的本職工作放在第一位，從不擅自脫崗。配合支行開(kāi)展各項應急演練，到南岸支行各種學(xué)習會(huì )議和體能訓練。

　　二、因為我們支行人員配置較少，很多事情都需要我們保安一起來(lái)做。這個(gè)事情一開(kāi)始讓我非常的。。。不爽，后來(lái)轉過(guò)來(lái)想，這也是我一次學(xué)習的機會(huì )��！

　　三、回顧一年來(lái)的工作，我也看到了一些自身的不足。處事呆板不夠圓滑，隨機應變能力較差，許多業(yè)務(wù)不熟悉，工作經(jīng)驗不足。這些都是我需要改進(jìn)的。

　　雖然工作上還存在一些不如意的地方，但是我相信明年再大家的努力下，一定能做的更好、更出色。今后的工作有做的不好、不對的，還希望領(lǐng)導指正批評，做一個(gè)禁得起夸獎，也禁得起批評的人！

　　總結人：